安康新聞網訊（通訊員 龔澤忠 張兆群） “旬陽農民朋友們，人社部門有交通費補貼紅包等你來拿”、“不用甩下老和小，就業(yè)還是家鄉(xiāng)好！”、“您的崗位我提供，您的需求我?guī)湍?rdquo;……雖然一月的旬陽大地寒氣逼人，這些在旬陽大街小巷、車站碼頭、村莊院落等，隨處可見的宣傳標語，如春風吹得人心暖。 元旦收假一上班，旬陽縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧指揮部就召開2019年全縣就業(yè)扶貧工作會，安排部署抓住春節(jié)農民工返鄉(xiāng)時機，開展送崗位、送政策、送服務活動，全面擂響就業(yè)扶貧“春季攻勢”戰(zhàn)鼓，推進各項工作高位開局。
攻勢一：讓就業(yè)惠民政策宣傳全覆蓋
“政府真貼心，政策暖萬民。”這是在旬陽智慧人社微信平臺里一個粉絲對《旬陽農民朋友們，人社部門有交通費補貼紅包等你來拿》這篇宣傳文章的評論。
在旬陽縣小河鎮(zhèn)火車站出口處，一條大紅的條幅吸引來來往往的乘客駐足觀望。
小河鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長黎小花介紹說：“之前，我們鎮(zhèn)轉移就業(yè)交通補貼幾乎沒有人申報，自從上次人社局采用圖文并茂的形式發(fā)送到微信平臺上，我們再組織干部通過群發(fā)，很多在外務工的貧困農民工都曉得了這件事，好多人都打電話咨詢如何辦理。這不，為了方便群眾，我們就把辦公場所搬到火車站，免得他們來回跑。兩天時間就有360人來申請領取補貼。”
為進一步提高貧困戶對就業(yè)脫貧政策的認識，讓貧困戶真正做到在家門口了解政策、活用政策、享受政策，旬陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧指揮部采取多形式多途徑對轉移就業(yè)交通費補貼、職業(yè)培訓補貼、公益性崗位補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等相關的就業(yè)扶貧政策進行廣宣傳，充分發(fā)揮村支兩委、駐村干部、“第一書記”、扶貧信息員等一線宣傳角色的作用，務求信息進戶見人；借助微信公眾號“旬陽智慧人社”、“旬陽創(chuàng)業(yè)就業(yè)”、村級公示欄等媒介宣傳就業(yè)扶貧惠民政策，提高廣大群眾對就業(yè)扶貧的知曉率；進村入戶現場解答就業(yè)相關補貼辦法，讓貧困戶清清楚楚了解政策。
攻勢二：開展毛絨玩具廠用工大招聘
“仙河鎮(zhèn)社區(qū)工廠正式運營”、“李家臺社區(qū)工廠工人培訓中”來自各鎮(zhèn)前方喜訊傳來。1月4日，同一天，三家毛絨玩具廠同時開業(yè)。這就標志著旬陽又增加了100多名貧困群眾從此實現“掙錢、顧家”兩不誤。
為促進貧困勞動力就近就地就業(yè)，旬陽大力發(fā)展新社區(qū)工廠，已培育文創(chuàng)產業(yè)毛絨玩具廠15家，計劃2019年引進毛絨玩具企業(yè)10家，將提供就業(yè)崗位2000多個。
開啟毛絨玩具廠用工“大招聘”模式， 從元月份開始，將利用30天時間，分鎮(zhèn)開展就業(yè)扶貧“送崗位、送政策、送服務”2019就業(yè)春風行動招聘活動，把2000多個崗位送到貧困戶手中。深入各新社區(qū)工廠了解用工需求，加強用工形勢研判，高度關注返鄉(xiāng)人員回流情況，大力宣傳該縣經濟社會發(fā)展的喜人變化，積極引導和支持外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；通過電子屏、宣傳欄發(fā)布企業(yè)招聘信息，打造“零距離”就業(yè)服務圈，同時采用縣電視臺、手機短信、“旬陽智慧人社”、“旬陽創(chuàng)業(yè)就業(yè)”官方微信平臺等媒介和懸掛宣傳標語等形式努力營造氛圍、力求招聘信息家喻戶曉；并進村入戶幫助符合崗位條件并有就業(yè)意愿的就業(yè)的扶貧對象與本村本鎮(zhèn)開發(fā)的就業(yè)扶貧新社區(qū)工廠聯系，促進其盡快上崗就業(yè)。目前，已舉辦招聘會4場次，已有280余人達成就業(yè)意向。
攻勢三：擦亮勞務扶貧“金字招牌”
“精準就業(yè)，不落一人！”、“安康高新區(qū)招人，有要去有沒？”、“我們這需要大量的架子工，有意者請聯系我”......就在1月4日同一天，呂河鎮(zhèn)、仙河鎮(zhèn)、構元鎮(zhèn)等多個村級勞務扶貧公司的微信群里發(fā)布關于勞務扶貧的信息。
這是村級勞務扶貧服務公司作用之一。目前，全縣21個鎮(zhèn)共已組建村級勞務扶貧服務公司280家，建立對接聯絡、保障維權、服務管理“三大機制”，推行“七個一”運作模式，通過線上微信互動聯絡，線下聯絡員聯企聯家，與縣內外600余家企業(yè)建立勞務合作關系，征集用工崗位3萬余個， 8750名貧困勞動力通過村級勞務扶貧服務公司派遣實現穩(wěn)定就業(yè)。
如何充分發(fā)揮勞務公司作用，讓所有貧困人口盡快脫貧？旬陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧指揮部總結出通過抓好兩個服務：即，公司微信群線上服務和以村干部+組長的線下聯絡服務來強化村級勞務扶貧服務公司規(guī)范運營。落實“七單一合同制”，精準對接貧困勞動力，開展精準勞務輸出。同時，拓展就業(yè)服務范圍，探索“培訓、就業(yè)、維權”保障“同步走”，總結提煉“211”就業(yè)扶貧體系，完善縣勞務扶貧服務中心和勞務扶貧職業(yè)培訓中心職能，擦亮勞務扶貧增收強縣的金字招牌，促進有勞貧困勞動力“不漏一戶，不落一人”地實現穩(wěn)定就業(yè)！
