安康新聞網(wǎng)訊 (通訊員 任杰)今年以來，紫陽縣在技能培訓監(jiān)管上下功夫，從培訓機構(gòu)到培訓工作實施始終堅持“高標準、嚴要求、把三關(guān)”，使各類培訓取得了實實在在的效果。
嚴格審查培訓機構(gòu)資質(zhì)，嚴把認定關(guān)。對培訓機構(gòu)培訓資質(zhì)、師資力量、硬件設(shè)施等方面進行審查，凡是不具備培訓資質(zhì)和培訓條件的培訓機構(gòu)，一律不得承擔相關(guān)培訓任務。培訓開班前，要求培訓機構(gòu)報送開班申請，縣人社局對培訓計劃、課程內(nèi)容、課時安排等方面按照相關(guān)規(guī)定認真審核，經(jīng)審核同意后，培訓機構(gòu)方可開班。
嚴格執(zhí)行巡查監(jiān)管，嚴把質(zhì)量關(guān)。在培訓過程中，縣人社局安排專人，負責對每個培訓班班級管理、課時達標、學員到課率等情況，不少于三次以上的巡查，并做好相關(guān)記錄，對課時不達要求，到課情況不達標的參訓學員一律不予認定。
認真審核補貼資料，嚴把補貼關(guān)。對培訓機構(gòu)申報的補貼資料從人員類別、年齡范圍、年度內(nèi)參加培訓情況等內(nèi)容進行認真審核和篩查，同時與培訓過程中巡查記錄結(jié)合，并隨機對參訓人員培訓情況進行電話抽查，名單確定后，進行不少于7日的公示，公示期間無異議的按程序申報補貼，有舉報投訴的，一經(jīng)查實，取消補貼資格。確保了培訓資金安全運行。
截止9月底，該縣共舉辦各類技能培訓100余期，培訓人數(shù)8000余人，已申報補貼資料40余期，已審核撥付各類培訓補貼200余萬元。
