本網訊（通訊員 唐波 李萬軍）今年以來，紫陽縣堅持“四零”目標“凈化”村干部隊伍，為縱深推進掃黑除惡專項斗爭奠定堅實基礎。
堅持“零死角”深挖徹查。嚴格按照村“兩委”換屆“回頭看”和“五個再一遍”的要求，在前期排查清理基礎上，對全縣2400余名村（社區(qū)）“兩委”干部任職資格再次大起底，確保做到排查深入到位無死角，問題線索核查無遺漏。
堅持“零失誤”精準甄別。健全村干部資格聯(lián)審機制，縣紀委、政法委等9個職能部門同堂會審，對各鎮(zhèn)和職能部門排查出的問題線索和對象反復甄別，做到有理有據(jù)，有法可依，確保“清理”問題識別精準、對象確定精準。
堅持“零容忍”處置。暢通基層組織掃黑除惡線索收集渠道，對聯(lián)審通過的受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡、突破“五選八不選”要求的村級班子成員，以零容忍的態(tài)度堅決清理，目前已清理不合格村干部10人。
堅持“零缺額”補齊配強。對因清理形成的村級班子缺額，采取支書主任“一肩挑”、班子成員“交叉任職”、第一書記轉任等措施，嚴格落實村干部資格條件縣級部門聯(lián)審制度，及時依法依規(guī)按程序補齊配強，認真做好后續(xù)跟進工作，確保村干部隊伍不散、思想不亂，各項工作平穩(wěn)推進，農村社會和諧穩(wěn)定。
