通訊員 黃娟
紫陽縣茶業(yè)發(fā)展中心業(yè)務股股長、助理農藝師邱紅英是一位全國“五一勞動獎章”獲得者。參加工作31年來，邱紅英以振興紫陽茶業(yè)為己任，執(zhí)著于把先進技術應用于茶葉生產。被評為“全國五一勞動獎章”以來，她更是以先進人物的責任擔當認真履行社會責任，積極響應市總工會“弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模優(yōu)勢，助力脫貧攻堅”的號召，發(fā)揮自身特長投身脫貧攻堅，為紫陽縣茶葉產業(yè)的發(fā)展和紫陽茶農的脫貧攻堅作出了積極的貢獻。
抓實用技術培訓，助10萬茶農提質增效。紫陽縣是茶葉大縣，全縣有17個鎮(zhèn)，140個茶葉專業(yè)村、24萬畝茶園。其中136個村是貧困村，近10萬茶農，如何建好茶園，管護茶園，規(guī)劃好茶廠，加工好茶葉每一個環(huán)節(jié)都需要搞好實用技術培訓。僅從2014年以來，邱紅英承擔的全縣茶葉產業(yè)實用技術培訓達到300余場次，培訓貧困茶農近3萬人。為讓農民能記住會操作，她把新建茶園的行距、株距和茶樹的修剪標準標注在一根竹竿上，讓茶農按竹竿標準操作，茶園管理技術逐步規(guī)范，茶園效益明顯提高。
抓精品園建設和園區(qū)建設，助企業(yè)轉型升級。邱紅英指導了紫陽縣科宏茶業(yè)、紫陽縣宏威茶業(yè)、漢王鎮(zhèn)農安茶業(yè)等5家園區(qū)業(yè)主規(guī)劃建設“陜茶1號”精品茶園3000畝，使企業(yè)成功轉型升級提質增效。同時指導全縣每年新建紫陽種無性系茶園1萬畝；承接了丹江口水源涵養(yǎng)區(qū)綠色高效農業(yè)，茶樹綠色高效栽培技術集成與示范項目在紫陽的落地實施，指導了該縣和平茶業(yè)、科宏茶業(yè)、康熙天茗3處示范點建設，為該縣茶業(yè)高效綠色發(fā)展做好試驗示范。
抓茶園管理專業(yè)隊建設，促全縣茶園標準化管護。近年來，邱紅英對全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個茶葉專業(yè)服務隊的1000余人進行了培訓和指導，使每一個鎮(zhèn)都有1至3支“永久”牌的專業(yè)管理團隊，確保了每個鎮(zhèn)的茶園標準化的管理，全縣每年標準化管護生產茶園近5萬畝。
抓人才隊伍建設，培養(yǎng)縣域工匠人才和產業(yè)鏈人才。積極承擔10余期紫陽毛尖手工技能培訓，共培訓紫陽毛尖手工制茶能手300余人，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極組織紫陽毛尖手工技能比賽，技術練兵。目前有30多人在省市縣制茶大賽中獲獎，其中劉大寶、陳信彪等6人成功申報為紫陽毛尖手工技藝非物質文化縣級傳承人；王能香、湯海洋2人獲“陜西省制茶大賽一等獎”“安康市技術能手”稱號。近幾年邱紅英參與培訓的茶葉職業(yè)農民已經成為紫陽茶產業(yè)的技術骨干和脫貧致富的主力軍。
創(chuàng)新培訓平臺，業(yè)務技術精益求精。為使培訓對象簡單掌握實用技術，邱紅英每次培訓前都要針對不同的培訓對象編寫不同的課程課件，制作幻燈片課件20多個。為統(tǒng)一全縣培訓標準，她編寫了適用于紫陽山地茶園發(fā)展的《無性系茶苗栽培技術》《標準化茶園綜合管理技術》等10萬多字培訓教材，為該縣富硒茶標準化生產提供了科學的培訓指導內容。針對該縣茶園面積大，茶葉技術干部少，2015年邱紅英利用業(yè)余時間創(chuàng)建制作微信公眾號“青梅煮茶”，專門普及茶葉技術，幾年來為茶農編寫實用技術70多篇。在微信平臺上及時回答茶農的問題，彌補茶葉技術人員不足無法事事親臨現場指導的缺憾。
